Créer son entreprise ? Quel projet exaltant !! Est-ce difficile ?? NON ! De nombreux organismes offrent leurs conseils et accompagnent désormais les candidats à la création d'entreprise : de la création en ligne, en 5 mn, à zéro euro, à la formation en 10 Jours, en couveuse, etc.
CHÈQUE NUMÉRIQUE, CHÈQUE VERT, AIDE VÉHICULES PROPRES, TP'UP RELANCE, INNOV'UP..."Commerçants, artisans du bâtiment, de l’alimentation, des services, de la production et de la création, ces aides sont faites pour vous."Vous n'habitez pas en Ile de France ? N'hésitez pas à interroger..
"Pour protéger la santé des travailleurs indépendants sans salarié du secteur de la construction, l’Assurance Maladie - Risques professionnelsleur propose la subvention "Prévention Métiers du bâtiment Indépendants".Objectif : réduire les risques de chutes de plain-pied et de hauteur,..
Indépendants, pour soutenir votre pouvoir d'achat, vous allez bénéficier d'une baisse de vos cotisations sociales d'environ 550 € par an. Si votre revenu est inférieur ou égal au SMIC, vous n'aurez plus de cotisations à régler. Consultez le détail de cette mesure. Par ailleurs,..
Éditer la pageAvec EX@SSO France, ensemble on avanceNotre collaboration et nos engagements mutuels sont les clés de notre réussite commune. Nous venons de "lancer" notre toute première campagne d'information auprès des entreprises. Nous pratiquons le visiotravail depuis de nombreuses années..
Tous les secteurs recrutent sur Handi-Alternance.frhttp://r.jobinlive.net/mk/mr/LaMEvDzz8LcGU8P9cj10VuzGMYY1PsCLPgq3YiRdYKHYNOgoFSKI5PgZ_yo71S1-UTRuyCT9Y0m_MjMy_efWESDFCTnh8tqWcB1yDiffusez les opportunités suivantes auprès des personnes en situation de handicap de votre réseau ou..
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12 millions de personnes, soit 1/6 - Etes-vous concerné (e) ? *Oubliés dans la Loi Handicap 2005, apparus dans la Loi dite Macron en 2016, les T.I.H. Travailleurs Indépendants Handicapés apparaissent fortement désavantagés vis à vis des employés des ESAT, quant à leur cumul possible..
EX@SSO France est une petite association créée en 2011 pour et par des professionnels handicapés ne pouvant pas ou plus prétendre à un emploi dans une entreprise dite « ordinaire » du fait d’un handicap « lourd », d’un accident de la vie, du travail ou d’une maladie chronique..